专业人才极度缺乏
翡翠行业经过多年的发展,翡翠研究的学术地位不断提高,使理论研究方面有了很大的突破,涌现了一大批翡翠研究论文专著。这为加强翡翠专业人才培训、普及翡翠文化及加强翡翠产品的推广力度奠定了基础。然而,在重视科研与规范市场的同时,从事翡翠经营、管理、销售、设计、加工、科研、教育、评估等方面的人才在翡翠行业仍很缺乏。
来北京之前在云南经营翡翠多年的肖先生介绍说:“很多从事翡翠行业的年轻人都是因为其家族都是从事翡翠,另外,在翡翠雕刻技艺方面,除了少数能在行业内知名的大师外,缺少在行业起影响力的更多的雕刻专家。”
经营者素质良莠不齐
众所周知,翡翠行业经历了十几年的发展,呈持续、稳定发展的良好态势,正面临着前所未有的发展机遇。有资料表明,就全国而言,翡翠饰品的市场占有率不足整个饰品市场的5%。综观翡翠市场,仍然缺少具有强大品牌影响力的实力型企业。大多数翡翠企业规模小,力量薄弱,没有品牌优势。同时,在翡翠文化的宣传推广上,概念的表达还是不能迎合当代消费者的心理需求,而且宣传手段缺乏创新,致使消费者对翡翠的认识仅仅停留在表面。
记者走访了北京的各大商场,此时正值翡翠淡季,不少商家都坐在一起聊天,讨论现在翡翠市场的行情。记者在采访中向云南雅俊清的张总提到了这个现象。张总认为,市场竞争拼的是能力和原材料,在传统题材上取胜,而不是恶性炒作,这样不仅有助于翡翠市场生意的规范化,也有利于增加商家的销售量。天翠玉器行的肖总则认为,市场整体的消费水平还和整个商场的管理机制有关,商场和每一家商户的磨合,都直接影响着翡翠市场的发展;商场的环境、措施良好,对各商家的待遇要求提供得当,商家就能够提供一个良好的商品展示平台,让每一件饰品的价值淋漓尽致地展现,从而在另一个侧面提升消费市场额。他说:“我认为市场上缺少有大市场观念的珠宝城,如何让商家能在更优越的环境下经营,成了制约翡翠市场尤其是北京市场发展的瓶颈。”
令人备感欣慰的是,一些有远见的珠宝公司已经清楚地意识到了这一点,它们将翡翠列为重要的投资发展项目和企业新的利润增长点,努力打造翡翠民族品牌。目前,这些品牌已依托良好的名牌效应,带动了整个翡翠市场。通过这次采访,记者认为,翡翠行业机遇和挑战并存,如果能克服这些行业发展的瓶颈,在不久的将来,国内的翡翠市场必将呈现“百家争鸣,百花齐放”的良好局面。
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